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Mécanicien de maintenance

  • Sur site
    • Chalampé, Grand Est, France
  • 1 967 € par mois
  • Maintenance Exploitation

Description de l'offre d'emploi

Dans un contexte de développement et d’extension industrielle de notre entreprise fonctionnant en process continu et classée Seveso, vous intégrez l’une de nos équipes de maintenance dédiées à nos installations de production. 


En quoi consiste votre poste ?
Au sein de l’équipe du service préventif exploitation, vous êtes en charge de la réalisation des opérations mécaniques pour les révisions des machines tournantes ainsi que d’autres opérations de maintenance mécaniques (interventions sur des systèmes d’entrainement, courroies, accouplements, chaines, …

Vous réalisez des opérations de maintenance: préparer les pièces de rechange, rédiger des rapports d’interventions, maintenir les machines-outils nécessaires à l’atelier de mécanique.

Occasionnellement, vous assistez le service préventif pour des travaux de vidange d’huiles.


La finalité de votre poste ?

Vous êtes garant de la bonne santé de l’ensemble des équipements de votre périmètre !

Pré-requis du poste

Pour qui?

De formation BEP à BAC en mécanique industrielle., vous avez une première expérience dans la maintenance industrielle.

Vous êtes capable de lire et comprendre les plans et les dossiers machines.

Vous savez utiliser des instruments de mesures (pied à coulisse, palmer, comparateur,…)

Vous disposez de connaissances techniques en mécanique (pompes), tuyauterie, chaudronnerie…

Vous êtes doté d’un bon relationnel, d’un esprit d’équipe et faites preuve de curiosité.


Ce que nous vous proposons ?

  • Un Contrat à Durée Indéterminée avec des horaires de journée (7h25 -16h00)
  • Une rémunération selon le barème de la convention de la chimie ainsi que des primes annuelles : vacances, 13ème mois, ancienneté, d’objectif ...
  • 31 jours de congés payés et 12 RTT
  • La possibilité de se former régulièrement et d’évoluer en interne
  • Des actions en faveur du Bien-être au travail (ergonomie, conditions de travail, assistant social, accord handicap ...)
  • Un Système de santé optimal (mutuelle et prévoyance)
  • Des compléments de salaire (Intéressement, Plan Epargne Retraite et retraite supplémentaire, Plan Epargne Entreprise)
  • Un service de transport (lignes de bus gratuites dédiées à nos salariés pour le trajet domicile travail)
  • Un service restauration avec participation de l'entreprise (restaurant d’entreprise et service click & collect)
  • Un Comité Social et Economique (Culture et loisirs, billetterie, sections sportives, location de vacances, aide à la garde des enfants …)

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